Мужской декрет в России постепенно перестает быть чем-то удивительным и малопонятным, а в некоторых странах уже давно стал социальной нормой. Рассказываем, как современному папе из России оформить отпуск по уходу за ребенком, будут ли ему платить пособие и что нужно для этого сделать.
Что такое мужской декрет
Активное отцовство постепенно становится трендом среди молодых родителей: парни-блогеры снимают видео о том, как изменилась их жизнь с появлением ребенка, а некоторые уходят в мужской декрет и полностью берут на себя заботу о ребенке. За последний год мужчин, которые готовы уйти в декрет и ухаживать за ребенком до 3 лет, стало больше. Об этом говорят результаты опроса сервиса Superjob. Сейчас 28% отцов и потенциальных отцов согласны при необходимости уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены. Еще 15% опрошенных считают такую ситуацию вполне возможной.
Если в России активное отцовство только набирает популярность, то в странах Северной Европы, например, это уже давно стало нормой: в Финляндии, Дании, Норвегии, Исландии и Швеции отпуск по уходу за ребенком в том или ином виде берут более 80% мужчин.
Вообще, отпуск по уходу за ребенком, который могут взять оба родителя, впервые был введен именно в Швеции в 1974 году. В 1995-м в стране ввели отцовскую квоту — 30 дней. В дальнейшем квоту увеличили до 60 дней, а затем и до 90. Материнская квота составляет ровно столько же, а остальной период отпуска (300 дней) родители могут разделить между собой.
В 2001 году Исландия ввела самую прогрессивную на тот момент систему мужского декрета: девятимесячный отпуск разделен на три равные не передаваемые части — по 3 месяца для матери, для отца и для совместного использования.
В России ситуация немного отличается: родители имеют право на один из самых продолжительных в мире отпусков по уходу за ребенком — до трех лет, с сохранением места работы. И хотя на практике им пользуются почти всегда только матери, отцы тоже могут его оформить.
Сколько длится мужской декретный отпуск в России
Уйти в декрет отец может только после того, как у матери ребенка закончится больничный по беременности и родам — его, как правило, выдают на 140 дней: 70 дней до родов и 70 — после. Если мама ребенка не была официально трудоустроена до родов, то отец может уйти в декрет со дня рождения малыша.
Мужчины, как и женщины, могут находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Особые правила предусмотрены для мужчин-военнослужащих: они могут уйти в отпуск по уходу за ребенком только в исключительном случае — если мать умерла при родах. При этом срок их декрета не должен превышать трех месяцев.
Если у пары рождается один ребенок, в декретный отпуск до достижения 3 лет может уйти только один родитель. Если же у пары двойня, то уйти в декрет они могут вдвоем — в этом случае выплаты будет получать каждый родитель.
Важно! Материальная помощь выплачивается, только пока ребенку не исполнится 1,5 года.
Как оформить мужской декрет в России
Отпуск по уходу за ребенком папе предоставляется в том же порядке, что и маме. Чтобы получить его, нужно направить работодателю заявление на предоставление отпуска — не менее чем за семь недель до самого отпуска. В заявлении сотрудник должен указать:
- ФИО и должность.
- Период отпуска (например, до 1,5 или 3 лет ребенка).
К заявлению нужно приложить:
- свидетельство о рождении ребенка — оригинал и копию, заверенную у нотариуса,
- заявление о назначении ежемесячного пособия до полутора лет.
В течение трех дней после получения заявления работодатель обязан издать приказ о назначении отпуска.
Сколько будут платить
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — 40% от среднего заработка отца за последние два года.
На выплаты есть ограничения: максимальная сумма в 2026 году — 83 021,18 рубля в месяц. Минимальная — 10 103,83 рубля в месяц до 1 февраля 2026 года.
Так, если ваша средняя зарплата в 2024 и 2025 годах составила 80 000 рублей, то тогда выплаты на ребенка можно рассчитать так: 80 000×40% = 32 000 рублей в месяц.
В случае ухода за двумя и более детьми пособия суммируются, однако суммарный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка.
С 2024 года родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут работать полный день и при этом сохранить право на ежемесячное пособие.
Важно! Если отец работает сразу в нескольких компаниях, декретный отпуск он может получить во всех. Однако пособие можно оформить только в одном месте — получать его выгоднее там, где больше зарплата.
Может ли безработный отец выйти в декрет
Даже если отец не работает, он может получить право на декретный отпуск вместо матери. Однако пособие в этом случае назначает Социальный фонд России (СФР) и только при одном условии: семья должна быть официально признана малоимущей. Выплата в такой ситуации будет минимальной.
Чтобы оформить пособие, понадобятся следующие документы:
- заполненное по образцу заявление;
- паспорт заявителя;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка из центра занятости, подтверждающая, что отец не получает пособие по безработице.
Подать бумаги можно лично:
- в отделение Социального фонда России,
- в любой многофункциональный центр (МФЦ).
Сроки начисления выплат
Официальный срок рассмотрения документов и назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 10 рабочих дней. Первый платеж вы получите не позднее чем через 5 рабочих дней после положительного решения. Все последующие выплаты будут поступать регулярно — 8-го числа каждого месяца.
Если же пособие оформляет безработный отец, то выплаты ему будут производиться 3-го числа каждого месяца.
Что еще почитать на «Меле» на эту тему:
- Истории российских отцов, которые сидели с детьми дома
- Папы из Северных стран — о том, зачем они уходят в отпуск по уходу за ребенком
