Расчет пособия по уходу за ребенком

Период по уходу за малышом до полутора лет начинается через 70 дней после родов. Потом по возможности это время по уходу, возможно, увеличить до наступления трехлетия малыша.

Основной источник финансов, конечно же, является супруг. Но нельзя забывать про наше государство, согласно ТК РФ также будет вам перечислять фиксированные денежные выплаты на протяжении полутора или трех лет.

Мама с ребенком

Кто может получать пособие

В нашей стране, те, кто имеют возможность получать выплаты по уходу, делятся на два типа:

  • Официально трудоустроенные по ТК РФ, к ним относятся все члены семьи, которые официально работают и воспитывают малыша. Оба родителя малыша имеют право поделить этот период, к примеру, первое время с ним находится мама, и ей выплачиваются необходимые отчисления на своей работе, и окончание периода, соответственно находится папа ребенка также с обязательной ежемесячной выплатой.
  • Нетрудоустроенные граждане РФ. Люди, не имеющие никаких трудовых обязательств.

Кроме родителей малыша, в некоторых ситуациях денежные компенсации разрешается получать бабушкам, дедушкам, усыновителям или опекунам.

Регламент и срок получения

Способы выплат отчислений трудоустроенными и не трудящимся отличается.

Официально работающие

Для официально предоставленного срока по уходу за малышом надо спустя 70 дней после родов прийти на свою работу. Понадобится заполнить заявление в свободной форме на имя своего руководителя.

Если роды оказались тяжелыми и с осложнениями для мамы, то заявление пишется через 86 дней, а если родилось 2 и более малыша, то не ранее, чем через 110 дней.

Сотрудники кадровой службы и бухгалтерии, как правило, советуют готовить все обязательные справки для выхода в отпуск заранее.

Для начисления денег важно заполнить заявление на своей работе на имя руководителя. Для этого понадобятся копии, оригиналы, справки:

  • оригинал свидетельства о рождении, чтобы с него сняли копию;
  • копию паспорта;
  • справка с места работы своего супруга /супруги о том, что он /она не получает ежемесячных отчислений по уходу за новорожденным.

Образец заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет.

Директору ООО «Альфа»

Петрову А.А.

От Сидоровой Н.Н.

Менеджера по продажам

 

ЗАЯВЛЕНИЕ.

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (за моим сыном Сидоровым Александром Евгеньевичем, родившимся 15 марта 2015 года) с 29 мая 2015 года до наступления возраста 3 (1,5) лет, то есть до 15 февраля 2018 (15 августа 2017) года включительно.

В связи с предоставлением названного отпуска, прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Сидоров А.Е. мой первый ребенок.

Приложение:

  1. Копия свидетельства о рождении, за которым осуществляется уход (Сидоров А.Е.)
  2. Справка с места работы отца ребенка Сидорова Е.Т. о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячных отчислений по уходу за ребенком до полутора лет.

Менеджер по продажам Сидорова Н.Н. Сидорова 26.04.2015 г.

Самому возможно обратиться в кадровую службу или бухгалтерию и получить копию оригинала приказа о предоставлении вам отпуска по уходу до 1,5 лет. Обязательно хорошо перепроверить даты, в особенности начало отпуска и окончания.

Граждане, официально нетрудящиеся

Эти лица, также разделяются на группы:

  • не числящиеся на бирже труда и не получают отчисления по безработице;
  • учащиеся дневной формы обучения ВУЗов или других учебных заведений.

Чтобы получить деньги на уход за новорожденным важно обратиться в Управление социальной защиты в районе по своей прописке.

Там пишется заявление в установленной форме и спустя 10 дней с момента подачи всех обязательных документов принимается окончательный итог о сумме ежемесячных отчислений и сроке, когда они начнут выплачиваться.

Для предоставления денег на малыша необходимо предоставить документы:

  • выписка из трудовой книжки, где указано последнее место официального трудоустройства или обучения;
  • копия приказа об увольнении с последней работы;
  • справка о составе семьи, как правило, выдается в паспортном столе или ЖЭКе;
  • с последнего места трудоустройства расчет средней зарплаты и сумма отчислений по беременности и родам, если такое было получено.

Лица неработающие, но официально состоящие на учете, на бирже труда

Могут обратиться в социальную службу и заполнить обязательное заявление, о ежемесячных отчислениях по уходу за малышом до наступления им полутора лет. На выбор предоставляется либо ежемесячное отчисление по безработице, либо ежемесячные отчисления по уходу.

К заявлению обязательно приложить документы:

  • копия свидетельства о рождении малыша;
  • справка о то, что вы не получаете отчисления по безработице.

Формула расчета пособия

Произвести расчет размера своих ежемесячных отчислений легко сможет любая молодая мама или беременная женщина. Итак, сама формула:

СДЗ = (СЗ 2013 + СЗ 2014) / (730 – дни нетрудоспособности, отпуска и др.) * 30,4 * 40 %.

Где, СДЗ — средний дневной заработок, СЗ средняя зарплата.

Эта формула для расчета выплат в 2015 году. Для этого берутся данные о среднем заработке за 2 предыдущих года, а именно 2013 г. и 2014 г.

Данные 2013 и 2014 года суммируются и делятся на 730 – это общее число дней 2- х лет, из которых вычитается дни, проведенные на больничном отпуске по беременности и родам.

Далее, полученный результат умножают на 30,4 – это число показывает средне количество дней месяц, и умножают на 40 % — часть усредненного дневного заработка, которая будет выплачиваться ежемесячно молодой маме до достижения малышом возраста полутора лет.

Пример.

У сотрудницы фирмы «Конус» Семенова К.В. в 2014 г. поступали следующие денежные поступления: з /п — 289000 рублей, сверхурочная выплата — 10000 рублей, премия за выполненную работу — 25000 рублей, подарок на день рождения — 3000 рублей, компенсации потраченных средств на курсы французского языка — 20000 рублей. Отпуск за свой счет Семеновой К.В.. составил 10 дней.

В итоге за 2013 год общая сумма выплат составит:

289000 + 10000 + 25000 + 3000 = 327000 руб. (компенсации потраченных средств на курсы французского языка — 20000 руб. не считается).

Менеджер Семенова К.В. в 2014 году получила:

выплаты по больничному листу— 28000 руб., з /п — 405000 руб., сверхурочный— 8000 руб., премию за выполненную работу — 22000 руб., подарок в честь дня рождения — 3000 руб.,

За 2014 год размер ее дохода составил:

405000 + 8000 + 22000 + 3 тыс. = 438000 руб. (отчисления по больничному листу 28000 руб. за 23 дня не считается).

Усредненный заработок в итоге составит (327000+ 438000) / (730 – 22) = 1 млн. 080, 50 руб.

Результат расчета получился не меньше минимального значения среднедневного заработка в 2015 году, равного 195,9 руб., и не больше значения максимального 1 631,87 руб.

Далее, высчитаем объем денежных выплат.

1 080,50 * 30,4 = 32 847,2 * 40 % = 13 138,88 руб. Именно такую сумму Семенова К.В. будет получать ежемесячно в течение полутора лет.

Пример.

Зам. директора фирмы «Вектор» Лазарева Н.П. родила третьего малыша. С 01.07.15 г. она в отпуске по уходу, ее усредненный дневной заработок за 2013 — 2014 годы 989,60 руб.

Выплаты Лазаревой Н.П. по уходу за каждый месяц, считая с июня 2015 года: 989,60 х 30,4 дн. x 40% = 12 033,53 р.

Результат подсчета отчислений получился не меньше минимального значения выплат за второго малыша, назначенного в 2015 году — 5 441,59 руб., и не больше максимального размера

19 866,92 руб.

Обязательные документы

Для женщин, официально работающих, в документы понадобятся:

  • копия паспорта;
  • оригинал и копия свидетельства новорожденного;
  • заявление на предоставление отпуска по уходу;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении или смерти других своих детей;
  • справка с места работы законного супруга о том, что пособие ему не выплачивается;
  • заявление на имя руководителя о начислении выплат.
К моменту, когда отпуск по уходу подходит к концу можно продлить его до достижения малышом трехлетнего возраста. Для этого только нужно оформить заявление в свободной форме на предоставление отпуска.

Молодой маме и другим близким родственникам, которые официально не трудоустроены и пособие по безработице не получают нужно собрать следующие документы для получения ежемесячных выплат:

  • трудовая книжка и копия записи о последнем месте работы;
  • заявление о начислении выплат по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет;
  • справка о среднем уровне дохода семьи;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка из службы занятости населения о том, что пособия по безработице не выплачиваются.

Подсчет ежемесячных отчислений по уходу за вторым ребенком

Главная разница в формуле, где из 730 дней отнимаются дни, проведенные в отпуске по беременности, родам и уходу.

Изначально складывается впечатление, что для расчета положенных денежных компенсаций нужно собрать много документов и совершать неимоверный подсчет.

На самом деле надо подготовиться к этому заранее, и документы будут готовы довольно быстро. А если поговорить со своим бухгалтером, то вполне можно рассчитать всю сумму будущих выплат.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars 0,00, (оценок: 0)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий